Smarta HR-tips
Ibland låter man en medarbetare att – efter dennes önskemål – få gå en dyrare kurs på företagets bekostnad. Det kan t ex vara en specialistutbildning eller ett chefsprogram som sträcker sig över en längre tid. Förutom att utbildningen är kostsam kommer medarbetaren kanske också att vara borta på arbetstid emellanåt för att delta i utbildningsprogrammet. … Läs mer
Så här i semestertider uppkommer ibland frågan om man kan avbryta en medarbetares semester och kalla in denne för att arbeta. I Semesterlagen finns ingen sådan rättighet för arbetsgivaren, vilket innebär att det inte finns någon laglig möjlighet för en arbetsgivare att tvinga en medarbetare att avbryta sin semester eller ändra på sin redan inplanerade … Läs mer
Jag har arbetat med medarbetarenkäter i 25 år. Både som beställare (i rollen som Personalchef) och som utförare (som HR-konsult i mitt företag Carbonado HR). Medarbetarenkäter är – rätt använt – ett av de allra kraftfullaste verktygen för företagsutveckling. Men de kan också leda till felaktiga slutsatser om de inte hanteras korrekt. Här har jag … Läs mer