Smarta HR-tips
I ett anställningsavtal brukar det förutom person- och adressuppgifter bl a framgå följande: – Vilken befattning man har– Vilken lön man har– Vilken anställningsform man har– Om man arbetar heltid eller deltid Vad många inte tror eller tänker på är att det finns en ”osynlig” del av anställningsavtalet, men som i högsta grad gäller för … Läs mer
Ibland låter man en medarbetare att – efter dennes önskemål – få gå en dyrare kurs på företagets bekostnad. Det kan t ex vara en specialistutbildning eller ett chefsprogram som sträcker sig över en längre tid. Förutom att utbildningen är kostsam kommer medarbetaren kanske också att vara borta på arbetstid emellanåt för att delta i utbildningsprogrammet. … Läs mer
En stor förändring är på väg att implementeras i svensk lagstiftning och den kommer att ha stor påverkan på alla arbetsgivare – EU:s lönetransparensdirektiv. Det är därför av yttersta vikt att alla företag börjar förbereda sig redan nu. Läs vidare för att förstå de nya kraven och hur ni bäst rustar er inför det nya … Läs mer