Smarta HR-tips
En stor förändring är på väg att implementeras i svensk lagstiftning och den kommer att ha stor påverkan på alla arbetsgivare – EU:s lönetransparensdirektiv. Det är därför av yttersta vikt att alla företag börjar förbereda sig redan nu. Läs vidare för att förstå de nya kraven och hur ni bäst rustar er inför det nya … Läs mer
Att rekrytera handlar om att göra en bra prognos: – Vilken sökande är bäst lämpad för tjänsten? – Kommer personen passa in i gruppen, med chefen och på företaget? – Går det att hitta några varningstecken under rekryteringen? En felrekrytering kostar i genomsnitt 700.000 kr. Men bara en ”halvbra” rekrytering innebär dolda kostnader år efter … Läs mer
En rekrytering går ut på att skapa en så god prognos som möjligt över hur medarbetaren tros kunna fungera i den aktuella befattningen och hur den kommer att passa in i arbetsgruppen. Det gör man genom en bra urvalsprocess, vilken innefattar alltifrån urval av inkomna ansökningshandlingar till intervjuer och referenstagning. Rekrytering är ett hantverk och … Läs mer