10 vanliga rekryteringsmisstag
1. Du börjar rekryteringen utan att ha en tydlig kravprofil Vad är det för kvalifikationer du söker? Vilka personliga egenskaper ska personen ha? Utan en kravprofil blir rekryteringen snarare något du gör på känsla, istället för att ställa det emot befattningens behov. 2. Du använder dig inte av färdiga frågeställningar Utan färdiga frågeställningar blir det … Läs mer