Jag har arbetat länge som personalchef på olika företag i olika branscher. Jag tänkte här ge en kort beskrivning över hur jag har arbetat med personalfrågor.
Som personalchef sitter man ibland ensam, men på lite större företag har man ofta en eller flera underställda medarbetare, i form av en personalman (som även kan kallas för HR-generalist, HR-specialist personaladministratör, HR business partner, personalhandläggare etc beroende på företag och bransch). Om löneadministrationen ligger hos personalavdelningen har man normalt också en eller flera löneadministratörer underställda.
Personalarbetet kan delas in i olika områden. Själv har jag gjort denna indelning i områden. Som personalchef bör man ha en god kunskap inom samtliga dessa. Jobbar du som Personalman så kan du antingen vara generalist, eller specialist inom något av dessa områden.
Personalarbetet kan delas upp i olika nivåer:
Personalarbetet kan även delas in i olika roller:
