Smarta HR-tips
Jag har arbetat med medarbetarenkäter i 25 år. Både som beställare (i rollen som Personalchef) och som utförare (som HR-konsult i mitt företag Carbonado HR). Medarbetarenkäter är – rätt använt – ett av de allra kraftfullaste verktygen för företagsutveckling. Men de kan också leda till felaktiga slutsatser om de inte hanteras korrekt. Här har jag … Läs mer
Många företag upplever idag att det är svårt att hitta nya medarbetare med rätt kompetens, samtidigt som konkurrensen om arbetskraften hårdnar. Därför blir det allt viktigare att värna om den egna personalen så att de stannar på företaget. Här är fem verktyg som hjälper till att förebygga oönskad personalomsättning. Har ni ”check” på dessa verktyg … Läs mer
Gör ni regelbundna medarbetarenkäter på ert företag? Om inte är det dags att överväga det!En medarbetarenkät (även kallad medarbetarundersökning) innebär att man ställer ett antal frågor till medarbetarna. Vanligtvis inom följande områden: – Information & Kommunikation– Ledning & Ledarskap– Företaget & Arbetssituation– Trivsel & Motivation– Utbildning & Utveckling Ofta lägger man till frågor om hur … Läs mer