Smarta HR-tips
Ibland uppstår det tillfällen på ett företag när någon behöver ta på sig ett utökat ansvar gentemot sina kollegor på avdelningen. Det kompenseras normalt genom en högre lön. Det kallas vanligtvis för lönetillägg, befattningstillägg, chefstillägg eller ansvarstillägg. Man kan dela upp detta i två olika situationer: Den ena situationen är när det handlar om ett tillfälligt eller … Läs mer
I ett anställningsavtal brukar det förutom person- och adressuppgifter bl a framgå följande: – Vilken befattning man har– Vilken lön man har– Vilken anställningsform man har– Om man arbetar heltid eller deltid Vad många inte tror eller tänker på är att det finns en ”osynlig” del av anställningsavtalet, men som i högsta grad gäller för … Läs mer
Ibland låter man en medarbetare att – efter dennes önskemål – få gå en dyrare kurs på företagets bekostnad. Det kan t ex vara en specialistutbildning eller ett chefsprogram som sträcker sig över en längre tid. Förutom att utbildningen är kostsam kommer medarbetaren kanske också att vara borta på arbetstid emellanåt för att delta i utbildningsprogrammet. … Läs mer